Wir beraten das Management grosser Mittelständler und Konzerne in Fragen der
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Strategie
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Führung
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Marktbearbeitung und Vertrieb
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Unternehmensentwicklung
Ihre Führungskräfte können meist klar benennen, was Ihr Unternehmen ausmacht – und was es von anderen deutlich unterscheidet. Diese charakteristischen Besonderheiten sind die Grundlage Ihrer bisherigen Erfolge - und gleichzeitig auch die Ursache, warum neue Ideen so schwer umzusetzen sind.
Wir helfen Ihnen herauszufinden, was Ihr Unternehmen im Kern ausmacht, was davon weiterhin nützlich ist, und wie Sie das verändern können, was begonnen hat, hinderlich zu sein. Und wir unterstützen Sie darin, Ihre Führungsmannschaft auf diesem Weg mitzunehmen.
Machen wir ‚CHANGE‘? Wir wehren uns gegen diesen Begriff! Er suggeriert, dass ein Unternehmen hin und wieder Veränderung bewältigen muss und diese Verantwortung dann (teilweise) auf einen Externen auslagern kann. (Der ist dann auch schuld, wenn es nicht wie erhofft klappt!)
Wir sind überzeugt, dass Top-Manager DAUERND Brüche und Veränderungen zu bewältigen haben, und dass dies ein normaler Teil ihrer Aufgabe ist! Im Gegenteil: Wenn Ihnen Ihre Leute melden, dass jetzt endlich mal eine Weile ‚Ruhe‘ herrschen würde, dann können Sie fast sicher davon ausgehen: Da draußen braut sich was zusammen!
Wir unterstützen Sie gerne dabei, die Führung Ihres Unternehmens als PERMANENTEN Entwicklungsprozess zu sehen: Sich selbst klar zu werden, wo Sie hinwollen, und daraus abzuleiten, welche Veränderungen erforderlich sind, um die Führungskräfte und Mitarbeiter systematisch dorthin zu bewegen.
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Kommunikation
„Führung bedeutet, das Potenzial in einem Mitarbeiter zu erkennen und ihn systematisch dorthin zu entwickeln.“
